- Оксана Чуприна - специалист по кадровому делопроизводству. Заместитель начальника управления кадров АК "Харьковоблэнерго". Высшее экономическое и педагогическое образование.
- Наталья Шевченко - консультант по работе в 1С. Специализация: тренинги и курсы по обучению персонала работе в информационной системе 1С:8, консультирование. Начальник Отдела Информационных Технологий ОАО "ХЭЛЗ "Укрэлектромаш"
Теми
Модуль 1. Теория
- Локальные нормативные акты компании (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание). Их назначение, порядок разработки и утверждения.
- Номенклатура дел кадрового подразделения. Порядок составления.
- Положение о кадровом подразделении, структура, должностные инструкции работников. Порядок составления.
- Виды трудовых договоров.
- Порядок заключения трудового договора.
- Страховой стаж (виды, порядок подсчета).
- Ведение трудовых книжек работников (порядок оформления, внесения записей).
- Порядок перевода работника на другую работу (оформление документации).
- Поощрения и взыскания. Порядок применения.
- Порядок расторжения трудового договора.
Модуль 2. Теория
- Отпуска. Их виды и порядок предоставления.
- Документация военно-учетного стола.
- Оформление служебных командировок.
- Инвалидность. Оформление, отчетность.
- Листы нетрудоспособности.
- Документы, необходимые для назначения пенсий. Возраст выхода на пенсию.
Модуль 3. Практика
- Структура и штатная численность.
- Справочники и регистры. Справочники «Организация», «Подразделения организации», «Должности организации», «Ответственные лица». Регистры сведений «Учетная политика по персоналу организации», «Праздники», «Регламентированный производственный календарь» Справочники «Графики работы», «Смены».
- Документы и отчеты. Документ «Ввод индивидуальных графиков работы организации», «Изменение штатного расписания.
- Хранение кадровой информации по сотруднику. Справочники: «Физические лица», «Воинские звания», «Военкоматы», «Документы, удостоверяющие личность», «Сотрудники организации».
Модуль 4. Практика
- Кадровый документооборот. Документы «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организации», «Увольнение из организации».
- Документы «Отпуска организации», «Возврат на работу в организацию», «Отсутствие на работе», «Командировки организации». Документ «Табель учета рабочего времени».
- Интерфейс «Расчётчикк зарплаты» . Обзор по Документам «Невыходы на работу», «Начисления по больничным листам», «Начисления отпуска работникам организации», «Невыходы в организацию». Формирование документа «Табель учета рабочего времени».
- Выходные документы – отчеты кадровые. Обзор отчетов контура «Кадры» – «Списки работников организации», «Движение работников организации», «Перемещение работников», «Среднестатистическая численность».
Додатково
18.01.2020 приглашаем Вас на курс: "Специалист по кадрам+ 1С:8"
Кто может стать слушателем?
HR-менеджеры, начинающие менеджеры по персоналу, специалисты управления персоналом и все те, кто только собирается ими стать;
Предприниматели, собственники бизнеса, руководители, офис-менеджеры, бухгалтера и все те, кто совмещает функцию управления кадрами.
Чем уникальны наши Курсы?
- Мы предлагаем только практические знания по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, работe в программе 1С:8;
- Индивидуальный подход и консультационное сопровождение наших клиентов после обучения.
- Какие результаты даст обучение?
- Овладение практическими знаниями и навыками заполнения документов в области кадрового менеджмента.
- Получение авторского учебного Пособия с полным курсом лекций.
- Получение набора образцов документов, регламентирующих деятельность кадровой службы (положения, листы, формы, анкеты, соглашения, договора и т.д.).
- Получение Сертификата об окончании Курсов.
- Получение бесплатные интегрированные мини-консультации по решению конкретных рабочих задач по окончанию курса обучения.
Кто наши преподаватели?
Оксана Чуприна - специалист по кадровому делопроизводству. Заместитель начальника управления кадров АК "Харьковоблэнерго". Высшее экономическое и педагогическое образование.
Наталья Шевченко - консультант по работе в 1С. Специализация: тренинги и курсы по обучению персонала работе в информационной системе 1С:8, консультирование. Начальник Отдела Информационных Технологий ОАО "ХЭЛЗ "Укрэлектромаш"
Программа курса "Специалист по кадрам + 1С:8":
Модуль 1. Теория
- Локальные нормативные акты компании (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание). Их назначение, порядок разработки и утверждения.
- Номенклатура дел кадрового подразделения. Порядок составления.
- Положение о кадровом подразделении, структура, должностные инструкции работников. Порядок составления.
- Виды трудовых договоров.
- Порядок заключения трудового договора.
- Страховой стаж (виды, порядок подсчета).
- Ведение трудовых книжек работников (порядок оформления, внесения записей).
- Порядок перевода работника на другую работу (оформление документации).
- Поощрения и взыскания. Порядок применения.
- Порядок расторжения трудового договора.
Модуль 2. Теория
- Отпуска. Их виды и порядок предоставления.
- Документация военно-учетного стола.
- Оформление служебных командировок.
- Инвалидность. Оформление, отчетность.
- Листы нетрудоспособности.
- Документы, необходимые для назначения пенсий. Возраст выхода на пенсию.
Модуль 3. Практика
- Структура и штатная численность.
- Справочники и регистры. Справочники «Организация», «Подразделения организации», «Должности организации», «Ответственные лица». Регистры сведений «Учетная политика по персоналу организации», «Праздники», «Регламентированный производственный календарь» Справочники «Графики работы», «Смены».
- Документы и отчеты. Документ «Ввод индивидуальных графиков работы организации», «Изменение штатного расписания.
- Хранение кадровой информации по сотруднику. Справочники: «Физические лица», «Воинские звания», «Военкоматы», «Документы, удостоверяющие личность», «Сотрудники организации».
Модуль 4. Практика
- Кадровый документооборот. Документы «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организации», «Увольнение из организации».
- Документы «Отпуска организации», «Возврат на работу в организацию», «Отсутствие на работе», «Командировки организации». Документ «Табель учета рабочего времени».
- Интерфейс «Расчётчикк зарплаты» . Обзор по Документам «Невыходы на работу», «Начисления по больничным листам», «Начисления отпуска работникам организации», «Невыходы в организацию». Формирование документа «Табель учета рабочего времени».
- Выходные документы - отчеты кадровые. Обзор отчетов контура «Кадры» - «Списки работников организации», «Движение работников организации», «Перемещение работников», «Среднестатистическая численность».
Регистрация по форме : http://bit.do/fmUBB
Методы обучения: лекции, практические занятия, case-study, индивидуальные консультации, индивидуальная отработка заданий на компьютере.
Дополнительная информация по телефонам: (095) 669 33 20, (097) 417 69 70, (093) 770 55 70, (057) 756 43 77, (057)-756-43-77
E-mail: info@soficon.com.ua
www.soficon.com.ua